09124308906
alighasemi101@gmail.com

دسته: مشاوره تحصیلی

هدف: توانستن، خواستن است!

بخش اول: خواستن، توانستن است؟ حتما تا به حال شنیده اید که می گویند «خواستن، توانستن است» اما به رغم این جمله، خیلی ها هستند که می خواهند ولی نمی توانند. کدامیک از شما نمی خواهید در آزمون سراسری رتبه ی خوبی به دست آورید؟ هدف کدام یک از شما 20 گرفتن در امتحانات نهایی…
ادامه مطلب

روش صحیح یادگیری دروس برای موفقیت در آزمون سراسری: در حین مطالعه

در این مقاله مراحل در حین مطالعه را مورد بررسی قرار می دهیم. اگر هنوز مقاله‌ی قبلی را نخوانید بر روی اینجا کلیک کنید. (تمرینی و خواندنی): مطالعه ی جزوه اولین مرحله است. توجه داشته باشید که این مطالعه باید همراه با تامل و تفکر باشد و مطالب درسی را نباید بدون دلیل بپذیرید. برای…
ادامه مطلب

روش صحیح یادگیری دروس برای موفقیت در آزمون سراسری: پیش از شروع مطالعه

همانطور که می دانید سوالات آزمون سراسری هر سال مفهومی و مفهومی تر می شوند و بنابراین داوطلبان هم ملزم می شوند به یادگیری مفهومی. در این قسمت قرار است که بهترین و سریع ترین راه ها را برای مطالعه ی مفهومی و دقیق مباحث آزمون سراسری با هم بررسی کنیم و یکی از بزرگ…
ادامه مطلب

گام‌های عملی برنامه ریزی درسی

برای داشتن برنامه ای مورد تایید متخصصان مطالعه و یادگیری گام های زیر را به دقت و همانطور که خواسته شده، و نه همانطور که دوست دارید، انجام بدید: گام صفرم: استراتژی کلی خود را مشخص کنید. شما مباحث درسی که در آزمون سراسری به آن ها نیازمندید را باید با یک برنامه ی کلی…
ادامه مطلب

اصول صحیح برنامه‌ریزی درسی

در 7 بخش و به طور خلاصه به بررسی این اصول می پردازم و بعد از آن نوبت به تعریف گام هایی برای رسیدن به برنامه ای ایده آل خواهد رسید. یک اصل ثابت شده در آزمون سراسری مبنی بر «تعادل مطالعاتی» وجود دارد که به ما می گوید هر قدر پراکندگی درصد های ما…
ادامه مطلب

تفاوت‌های موفقیت در آزمون سراسری با سال‌های پایه

به تمام روش ها و مهارت هایی که مسیر یادگیری ما را کوتاه تر می کنند و همچنین میزان یادگیری و کیفیت یادآوری را افزایش می دهند، مهارت های آموزشی می گویند. اولین نیاز یک داوطلب داشتن هدفی روشن و واضح است. هدفی که تمام جزئیات در آن مشخص شده باشد. مثلا اینکه در چه…
ادامه مطلب

تست شخصیت‌شناسی مایرز-بریگز (MBTI)

آزمون MBTI یکی از معتبرترین و رایج‌ترین ابزارهای شخصیت شناسی است که اولین بار توسط ایزابل مایرز و کاترین بریگز در سال ۱۹۵۶ میلادی به دنیای روانشناسی معرفی شد و تاکنون در بسیاری از کشورها در حوزه روانشناسی فردی و سازمانی مورد استفاده قرار گرفته است. این تست ترجیحات شخصیتی افراد را در ۴ حوزه‌ی…
ادامه مطلب